Lavorare in Janssen-Cilag significa entrare a far parte di un grande gruppo multinazionale, caratterizzato da forti valori etici. L’adesione convinta al Credo di Johnson&Johnson testimonia il rispetto e l'attenzione che la nostra azienda pone in tutti coloro che entrano in contatto con noi: medici, pazienti, infermieri, dipendenti, fornitori e la comunità in cui viviamo.
L'impegno per la crescita e lo sviluppo delle persone che lavorano in Janssen-Cilag è il valore fondante della Mission che la Direzione Risorse Umane si è posta:
"Sostenere lo sviluppo e la crescita dell’Organizzazione e garantirne la Leadership Pipeline, attraverso efficaci azioni di attrazione, gestione e sviluppo, attraverso piani di formazione e addestramento adeguati.
Garantire all’azienda la più efficace struttura organizzativa, mantenendola flessibile ed efficiente affinché possa affrontare con successo le sfide del mercato.
Mantenere un eccellente ambiente di lavoro che garantisca ai dipendenti sicurezza, salute, benessere, senso di appartenenza, motivazione e soddisfazione professionale".
A conferma della serietà con cui assolviamo a questo impegno di prenderci cura delle Nostre Persone, non solo sul piano strettamente economico-lavorativo, ma anche su quello del benessere dell'individuo, l’Azienda mette a disposizione numerosi servizi: un'attrezzata palestra, ad uso completamente gratuito, un asilo nido aziendale per i figli dei dipendenti, una mensa, una navetta per raggiungere gli uffici, solo per citare alcuni esempi.
La soddisfazione delle persone che lavorano in Janssen-Cilag è dimostrata anche da riconoscimenti di rilievo ottenuti nel tempo, essendosi classificata per due anni consecutivi ai vertici della classifica "Best Place to Work", indagine esterna tra le più rinomate per la valutazione della qualità dell’ambiente di lavoro percepita dai dipendenti.
